Liderança Cristã

Wikivaldo Garcia

Texto: II Tm 4.5

Introdução: Nos dias hodiernos sobram conceitos sobre líder, liderar e liderança, e há vasta literatura tratando do assunto. Conceitos pós-modernos que têm revolucionado sociedades, grupos, empresas, sistemas e pessoas. Estamos numa era curricular, e quem se propõe a ser um líder tem que investir em qualificação, pois há uma disputa enorme por espaço, a concorrência é brutal para que cada um conquiste o seu; A política nesse contexto nem sempre é correta, há muita deslealdade, injustiças acontecendo, uma guerra para que as lideranças se firmem nos contextos sociais, de maneira que quem não se preparar fica para trás. Segundo essa tendência secular, o líder tem que ser o melhor, precisa enxergar mais que seus liderados, ser mais dinâmico, mais comunicativo, mais ambicioso, mais inteligente, precisa falar mais idiomas, sua formação deve ser acima da média em relação ao liderado, seu discurso deve ser rebuscado de oratória e de retórica irretocáveis, suas atitudes devem ser inequívocas e como se diz na linguagem jovem, ele tem que ser o cara mais impressionante que há. O liderado simplesmente precisa ver e dizer que o seu líder reúne todas as qualidades que lhe farão ter êxito na vida, o liderado vai querer ser igual a ele, pois ele inspira confiança, ele atrai seus liderados, ele inflama-os, energiza-os e prepara-os para o sucesso em suas carreiras.

Considerações pertinentes: Então, como líder vai encarar essa era capitalista, materialista, relativista, antropocentrista, hedonista, ateísta e anarquista em nossos dias? As sociedades a cada dia se sodomizam mais, invertendo, deturpando valores. E Como um líder cristão vai lidar com esse contexto profético do caos instaurado nos tempos do fim? Como ele vai tratar seus liderados diante do aumento da iniquidade e esfriamento do amor? Nunca houve tanta superficialidade na cristandade. Sobram vãs filosofias, sofismas, ventos de doutrina, espíritos enganadores, doutrinas de demônios, modismos, fábulas solapando violentamente as mentes, seitas que compartilham o espaço local onde a igreja está inserida, o sutil ataque das mídias e redes sociais aprisionando cristãos e alienando-os. Como lidar com isso? Como o líder deve agir e exercer de forma saudável, equilibrada e justa a sua liderança? Ele vai seguir o padrão social de liderança? Que não admite falhas, nem fraqueza, nem dúvidas? Tampouco equívocos? Sua liderança vai estar pautada em quem? Ou em quê?

Se para ser um bom líder nesse tempo as pessoas seguem ou referenciais e teóricos do passado ou pensadores da atualidade, embasados em seus princípios e suas regras, o líder cristão precisa igualmente de referencial, precisa de padrões, precisa estar fundamentado em princípios, mas não em princípios seculares, ou meramente em princípios filosóficos, mas ter Jesus como seu referencial e a palavra de Deus como fundamentação para o exercício de sua liderança.

Critérios de Deus na formação de lideranças – Em I Co 1.27-29 lemos “Mas Deus escolheu as coisas loucas deste mundo para confundir as sábias; e Deus escolheu as coisas fracas deste mundo para confundir as fortes; E Deus escolheu as coisas vis deste mundo, e as desprezíveis, e as que não são para aniquilar as que são; Para que nenhuma carne se glorie perante ele”. O texto bíblico se antagoniza aos moldes seculares e é paradoxal. Vamos entender: O evangelho é pregado para todos, tendo em vista que Cristo morreu para salvar os pecadores ok? As pessoas vão aceitando o chamado universal de Cristo, o aceitam como Salvador e Senhor de suas vidas e se tornam seus discípulos. Como discípulos devem entender que: “Não é o discípulo está acima do seu mestre, nem o servo acima do seu senhor. Basta ao discípulo ser como o seu mestre, e ao servo, como o seu senhor”. (Mt 10.24) Jesus ensinou isso quando escolheu os apóstolos e os instruía. Do meio da comunidade cristã, entre os seus discípulos Deus vai fazendo chamadas específicas. Jesus disse a Pedro e seu irmão: Vinde a mim e eu vos farei pescadores de homens (Mt 4.19). Até aqui entendemos que Jesus chama para a salvação a todos, e dos que aceitam a salvação ele também chama alguns para uma missão específica, estes chamados para uma missão específica, Ele vocaciona e prepara. Enquanto o mundo chama o que ele considera melhor, Deus chama coisas loucas, coisas fracas, coisas vis, coisas desprezíveis, perdoa, justifica, converte e regenera, dá a elas o Espírito Santo, que também as sela, e Deus vai trabalhar com elas, inclusive escolhendo algumas para funções de liderança.
No mundo as pessoas se preparam, no contexto eclesiástico compreendemos claramente que é Deus que chama o líder, vocaciona e prepara. Todavia, não podemos nos acomodar diante do chamado, dos desafios e da missão.
Deus chama líderes, mas a qualificação não precederá o caráter! Por isso Deus chama líderes entre os regenerados, entre os nascidos de novo, entre os salvos. Com eles e na vida deles Deus vai estabelecer os seus padrões, as suas regras. Deus vai trabalhar na vida deles aperfeiçoando-os para uma liderança eficaz. (vale salientar aqui que Deus levanta lideranças para estabelecer a sua vontade e seus propósitos na terra) Deus tinha um grande projeto na vida de Abrão, ele era um homem de fé, um homem piedoso, mas de caráter instável; Deus precisou trabalhar em sua vida e que dizer para Ele: Eu sou o Deus todo poderoso, anda na minha presença e sê perfeito (Gn 17.1). Precisou transformar o caráter deformado de Jacó ( Gn 32.27-28); Transformou o caráter explosivo de Moisés (Nm 12.3). Quando lemos o evangelho, vemos Jesus escolher 12 apóstolos dentre os discípulos e dizer a eles: Não me escolhestes vós a mim, mas eu vos escolhi a vós, e vos nomeei, para que vades e deis fruto, e o vosso fruto permaneça (Jo 15.16) Mas estes apóstolos precisaram ser trabalhados, eram ambiciosos, vingativos, intolerantes, violentos, impiedosos, atrevidos. Mas Jesus trabalha trabalhou com graça o caráter deles: Em uma ocasião Jesus chega a uma aldeia de samaritanos e é proibido de entrar, mas os discipulandos filhos do trovão bradam: Senhor queres que digamos que caia fogo do céu e os consuma como fez Elias? Jesus os repreendeu e disse: Vós não sabeis de que Espírito sois. Porque o Filho do Homem não veio para destruir as almas das pessoas, mas para salvá-las. (Lc 9.52-56). Jesus treinou os seus apóstolos trabalhando o caráter deles. No Sermão do monte Jesus os ensina a ser humildes de espírito, limpos de coração, misericordiosos, pacificadores, mansos, a serem justos, a perdoar, a oferecer a outra face quando agredidos, a andar duas milhas se alguém convidasse para andar uma, a dar a túnica se alguém pedisse a capa. Quando Deus levanta líderes vai impreterivelmente trabalhar no seu caráter deles. Jesus disse: Aprendei de mim que sou manso e humilde de coração e encontrareis descanso para a vossa alma. (Mt 11.29) Há muita gente qualificada, mas com o caráter deformado. O líder que Deus chama deverá apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade (II Tm 2.15).
Deus vocaciona líderes, todavia, para serem irrepreensíveis – Irrepreensível é alguém que não dá margem a repreensão ou censura, é alguém que se esforça para não falhar, e alguém que persegue a perfeição. Jesus disse em Jo 8.46: “Quem dentre vós me convence de pecado?”; Em I Pe 2.22 lemos na versão king James: “Ele não cometeu pecado algum, nem qualquer engano foi e encontrado em sua boca.” Jesus disse em Jo 13.15: “Eu vos dei o exemplo, para que como eu vos fiz, vós façais também”. Ser irrepreensível a meu ver é temer a Deus, é viver para fazer a sua vontade. Isso vai levar a pessoa a uma vida de dedicação total ao propósito que Deus estabelece na vida do homem. O líder se sujeitará ao Senhor seu Deus pela fé e voluntariamente. Quando lemos: Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar e que maneja bem a palavra da verdade (II Tm 2.15;); Tem cuidado de ti mesmo e da doutrina …(I Tm 4.16); Ninguém despreze a tua mocidade, mas sê o exemplo dos fieis, na palavra, no procedimento, no amor, na fé, na pureza (I Tm 4.12); Não te facas negligente para com o dom que há em ti (I Tm 4.14); Torna-te pessoalmente padrão de boas obras. No ensino, mostra integridade, reverência. (Tt 2.7) Nós passamos a entender os líderes que Deus levanta deverão ter esse perfil irrepreensível. Isso vai dar credibilidade ao líder, vai dar bagagem para desenvolver o seu trabalho honrosamente, a fim de que o nome de Jesus seja glorificado.
Deus levanta e prepara líderes para se comprometerem com Ele – Jesus disse: “Eu e o Pai somos um”. (Jo. 10.30); Em outra ocasião disse: “Meu Pai trabalha até agora, e eu trabalho também”.(Jo 5.17) Isso é comprometimento do líder com o seu Deus e com a sua causa. Jesus sabia plenamente de sua missão, estava consciente dela. Ele disse: Porque eu desci do céu, não para fazer a minha vontade, mas a vontade daquele que me enviou. (Jo 6.38); Há ainda alguns textos clássicos que enfatizam o comprometimento de Jesus com Deus:
Porque o Filho do homem veio buscar e salvar o que se havia perdido Lc 19.10;
Eu não fui enviado se não as ovelhas perdidas de Israel Mt 15.24;
Não vim chamar justos, mas pecadores ao arrependimento Mc 2.17;
Eu te glorifiquei na terra, completando a obra que me deste para fazer (Jo 17.4)
A liderança de Jesus era tão comprometida com Deus, que todos os dias ele estava no templo (Mt 26.55) , pois amava a casa de Deus, amava ouvir a palavra; Aos sábados estava nas sinagogas, pois amava congregar. Há líderes em nossos dias que só vão para a casa de Deus quando vão pregar, se não forem pregar, ficam em casa. Mas o líder comprometido com Deus dirá: Pois um dia nos teus átrios vele mais que mil em qualquer outra parte (Sl 8410)
Jesus evidenciava o seu comprometimento com Deus em sua vida de oração, na verdade sua vida foi marcada pela oração, seja no Getsêmane, nos montes, nos lugares desertos ou até mesmo na cruz.
Jesus evidenciava seu comprometimento com Deus evangelizando. Lucas diz (8.1) que ele ia de aldeia em aldeia e de cidade em cidade pregando o evangelho do reino e os doze iam com ele.
O êxito da liderança se dará quando houver comprometimento com o Deus e com o seu Cristo. E Jesus foi um líder comprometido, obediente até a morte e morte de cruz. (Fl 2.8).

O que motiva lhe motiva a ser um líder? Por que almeja isto? Quais as suas expectativas? E quais as motivações para liderar? E expectativas de Deus? É relevante? É bonito se líder? Isso torna alguém grande? Quais as expectativas? Dinheiro? Fama? Reconhecimento? Liderar não é uma tarefa fácil.
Deus levanta líderes para glorificar o seu nome através da vida deles – E mesmo que o sofrimento e a dor façam parte da vida do líder, isso não impedirá o agir de Deus na vida deles. Estevam sucumbiu diante de falsas testemunhas (At 7.59); Tiago foi morto ao fio da espada (At 12.2); Os discípulos foram presos e acoitados em Jerusalém( At 4.3; 5.40); Paulo foi acoitado, apedrejado, aprisionado, mas ainda sim estes líderes glorificaram a Deus com as suas vidas. Sem pensar em fama, dinheiro, poder, mas em almas e em como agradar a Deus.

Conclusão

Deus continua chamando, vocacionando e levantando líderes na terra para que a sua glória seja manifesta, para que seu nome seja anunciado, para que a igreja seja edificada, lideres íntegros como Jó(Jó 1.8), líderes que estejam dispostos a andar com ele como fez Enoque,(Gn 5.24), líderes com o incorruptível Elias (II Rs 1.7-8) e como o “incontaminável” Daniel (Dn 1.8), para que a sua justiça seja estabelecida e homens sejam salvos.

 

Pr. Wikivaldo Garcia, membro do conselho consultivo da CEADEMA, pedagogo, pós graduado em docência do ensino superior, teólogo pós graduado em teologia pastoral e missiologia. Fala quatro idiomas além do português, tendo vivido na Bélgica, Espanha (País Basco) e Portugal (nos últimos dois países citados, atuando como missionário transcultural). É um dos pastores que compõe o colegiado de obreiros da AD em São Luís.